닥터와이즈는 근로자의 휴가를 손쉽게 관리할 수 있습니다.
법정연차 유급휴가를 근로기준법에 맞게 관리할 수 있습니다.
병의원 복지 휴가를 특별휴가로 관리할 수 있습니다.(결혼, 장례 등)
출산휴가를 등록, 관리할 수 있습니다.
메뉴경로 : 노무관리 - 일정관리 - 휴가관리
휴가는 4가지 휴가 유형을 관리할 수 있습니다.
메뉴경로 : 노무관리 - 일정관리 - 휴가관리 - 휴가 신청하기
1.
연차휴가 등록하기
연차휴가는 근로기준법 제60조에 규정된 법정의무 유급휴가입니다.
법정연차 유급휴가란 무엇일까?
닥터와이즈는 연차휴가를 관련 법 규정 따라 손쉽게 관리할 수 있습니다.
근로자별 연차일수, 시간 정산 기능까지 사용하려면 휴가설정이 필수입니다.
휴가설정 가이드를 확인하세요.
2.
특별휴가 등록하기
특별휴가는 병·의원 내부 규정으로 정한 약정휴가입니다. 예) 결혼, 장례 등
근로자에게 특별휴가를 부여하려면 휴가설정에서 특별휴가 시간을 추가해줘야 합니다.
휴가설정 가이드를 확인하세요.
3.
무급휴가 등록하기
근로자가 무급휴가를 신청하고 사업주가 승인하면 해당 월 급여에서 자동 차감됩니다.
4.
출산휴가 관리하기
출산휴가는 법정휴가입니다. 법 규정에 맞게 사용할 수 있는 기능을 제공합니다.
1. 연차휴가 등록하기
아래 내용은 관리자 권한 이상 계정에서 보이는 화면 기준입니다.
1.
휴가 신청 유형을 선택하세요
•
휴가 신청 유형에서 연차휴가를 선택하세요.
2.
신청 대상을 선택하세요.
•
연차휴가를 등록할 근로자를 선택하세요. 여러 명을 선택할 수도 있습니다.
•
근로자 1명만 선택하거나 근로자 계정으로 신청하면 아래 쪽에 연차 휴가 사용 현황 그래프가 표시됩니다.
관리자 권한이 없는 근로자 계정 로그인 상태에서는 신청 대상이 해당 계정 소유주로 자동 등록됩니다.
3.
신청 날짜를 선택하세요.
•
연차휴가를 사용할 날짜를 선택합니다.
4.
휴가 사용 시간을 입력하세요
•
휴가를 사용할 시간, 분을 입력하세요.
•
시간 계산 마법사를 사용하면 쉽고 정확하게 입력할 수 있습니다.
종일 휴가를 입력할 때 휴가 시작 시간은 근로계약서에 기재된 시간입니다.
5.
신청 사유를 입력하세요.(선택사항)
•
휴가 사용 사유를 입력하세요. 반드시 입력할 필요는 없습니다.
2. 특별휴가 관리하기
아래 내용은 관리자 권한 이상 계정에서 보이는 화면 기준입니다.
2.
신청 대상을 선택하세요.
•
특별휴가를 등록할 근로자를 선택하세요. 여러 명을 선택할 수도 있습니다.
•
근로자 1명만 선택하거나 근로자 계정으로 신청하면 아래 쪽에 특별 휴가 사용 현황 그래프가 표시됩니다.
관리자 권한이 없는 근로자 계정 로그인 상태에서는 신청 대상이 해당 계정 소유주로 자동 등록됩니다.
3.
신청 날짜를 선택하세요.
•
특별휴가를 사용할 날짜를 선택합니다.
4.
휴가 사용 시간을 입력하세요
•
휴가를 사용할 시간, 분을 입력하세요.
•
시간 계산 마법사를 사용하면 쉽고 정확하게 입력할 수 있습니다.
종일 휴가를 입력할 때 휴가 시작 시간은 근로계약서에 기재된 시간입니다.
5.
신청 사유를 입력하세요.(선택사항)
•
휴가 사용 사유를 입력하세요. 반드시 입력할 필요는 없습니다.
3. 무급휴가 관리하기
아래 내용은 관리자 권한 이상 계정에서 보이는 화면 기준입니다.
1.
휴가 신청 유형을 선택하세요
•
휴가 신청 유형에서 무급휴가를 선택하세요.
2.
신청 대상을 선택하세요.
•
무급휴가를 등록할 근로자를 선택하세요. 여러 명을 선택할 수도 있습니다.
관리자 권한이 없는 근로자 계정 로그인 상태에서는 신청 대상이 해당 계정 소유주로 자동 등록됩니다.
3.
신청 날짜를 선택하세요.
•
특별휴가를 사용할 날짜를 선택합니다.
4.
휴가 사용 시간을 입력하세요
•
휴가를 사용할 시간, 분을 입력하세요.
•
시간 계산 마법사를 사용하면 쉽고 정확하게 입력할 수 있습니다.
종일 휴가를 입력할 때 휴가 시작 시간은 근로계약서에 기재된 시간입니다.무급휴가는 급여와 연동되어 휴가 기간 동안 급여가 차감됩니다.
5.
신청 사유를 입력하세요.(선택사항)
•
휴가 사용 사유를 입력하세요. 반드시 입력할 필요는 없습니다.
4. 출산휴가 관리하기
아래 내용은 관리자 권한 이상 계정에서 보이는 화면 기준입니다.
1.
휴가 신청 유형을 선택하세요
•
휴가 신청 유형에서 출산휴가를 선택하세요.
2.
신청 대상을 선택하세요.
•
출산휴가를 등록할 근로자를 선택하세요. 여러 명을 선택할 수도 있습니다.
관리자 권한이 없는 근로자 계정 로그인 상태에서는 신청 대상이 해당 계정 소유주로 자동 등록됩니다.
3.
출산일을 입력하세요
•
출산일 또는 출산예정일을 입력하세요.
4.
다태아 여부를 선택하세요.
•
단태아는 90일, 다태아는 120일 출산휴가를 등록할 수 있습니다.
5.
휴가 기간을 입력하세요.
•
출산휴가는 출산일 이후 45일이 배정되어야 합니다. (3)에서 입력한 출산일에 따라 선택할 수 있는 기간이 자동 설정됩니다.(다태아의 경우 출산일 이후 60일 배정)
사용해보고 싶은데, 처음부터 끝까지 담당자 세팅을 원하신다면 클릭!
