1. 근로시간 유형 이름 설정
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다른 근로 유형과 구별할 이름을 설정하세요.
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이미 사용 중인 근로시간 유형은 수정할 수 없습니다.
2. 근무일정 등록
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주 단위는 매주, 격주, 월 OO회로 선택할 수 있어요.
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근무 일정이 동일한 요일을 묶어서 입력할 수 있습니다.
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근무시간과 휴게시간을 입력하세요.
휴게시간은 근로기준법 제54조에 규정되어 있습니다.
(벌칙 : 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하 벌금)
● 4시간 이상 근무 시 30분 이상 부여.
● 8시간 이상 근무 시 1시간 이상 부여.
● 휴게시간은 근로 시작과 종료, 사이에 부여되어야 합니다. (근로시간 전, 후에 휴게시간을 부여할 수 없어요.)
3. 공휴일 있는 주의 근로일 설정
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월~토 중 공휴일에 휴무를 한 경우, 다른 모든 요일을 근로일로 지정하는 조건을 결정하세요.
사용해보고 싶은데, 처음부터 끝까지 담당자 세팅을 원하신다면 클릭!
